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企业裁员大潮:裁未婚未育女性、考核核为C等,京东、华为、特斯拉、东芝等国内外企业都有动作

2018-11-29 12:45 12

    就业寒冬真的来了,国内外各大名企相继传出裁员信息。其中有些还很奇葩,据传,京东此次的裁员针对未婚未育的女性是裁员的重点考虑对象。虽然这些听起来有些都是笑话,但是现在的就业情况针对不是特别乐观。

国内名企裁员状况

京东:

    预计年底裁员10%,其中有网传的未婚未育的女性,有些网友调侃,老板欺负了女性,现在要把气放在女性上了。

    当然这些都是玩笑话,追根到底,京东今年也面临着很大的资金压力,裁员准备过冬也是非常重要的事情,其中裁员手段也是非常厉害,包括:

1. 通过公司各种的监控系统,审查上班经常不干主业的

2. 打车回家,但是加班时间非常短,还老吃加班餐的

3. 绩效考核非常差的,尤其是C,甚至D的

华为:

    也传出停止社招的消息,但是招聘信息上并没有完全抹去,而是停止招聘普通员工,高端人才依旧。同时,华为内部也加紧了淘汰机制,从一定程度也是减少了招聘名额

    像华为这样变相裁员的明星企业还不少,包括阿里、腾讯、百度也传出过类似的紧张消息。

国外名企裁员状况

特斯拉:

    10月份,明星公司特斯拉宣布了重组计划,ceo马斯克宣布特斯拉裁员9%,也就意味着特斯拉将有4000多名员工被裁。

日本的东芝:

    宣布将裁员5%,这也意味着全球将有7000多东芝员工被裁

业界猎头公司的反常表现

    一般来讲每年的10月份是IT人员跳槽的高峰期,举个例子,比如在这个月份如果你在猎聘网更新一下简历,一般高端职位会有30多个猎头跟你打电话,而且一般以上都是高端职位。但是,现在连一半都不到。市场上职位稀少,非常扔人担忧。

企业员工如何面对

1. 客观面对

其实公司裁员是一种正常形态,无论是宏观形势不好,还是微观的形式不好。企业都会优胜略汰。

2. 时刻提高自己的技能

我们一直都说永远都不要说那个单位是铁饭碗,比如之前就有人说央企或公务员就永远没事,这是不成立的。身边的朋友就有过一家央企的整个部门被裁的情况。所以,时刻保持着学习的状态,及时公司业绩不行了,你也不会有危险。

3. 深入分析自己所在公司,甚至是所在部门的形势

分析自己当下职位的形式,如果确实非常危险,那么要提前准备找工作。毕竟对大多数员工来讲,有着买房和生活的压力,一旦突然被裁,找不到工作,将面临着很大危机。

4. 放松心态

有时候在同一家公司工作太久了,换一个工作,又是换一个心态,可能你的人生会有不一样的经历和更好的体验。

    裁员大潮下,相信大家也应该更加关注自己的学习,给大家推荐一个专业级学习资料分享网站:

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